Chantier Pérennisation RH/alvéole en action : où en sommes-nous ?
Le roulement de personnel à la coordination de démarches collectives et la résilience des démarches face à ce roulement : tels sont les grands défis sur lesquels l’Alvéole en action se penche depuis maintenant quelques mois. On se rappellera que cinq démarches ont été sélectionnées et ont été connectées chacune avec un organisme en accompagnement pour expérimenter de nouvelles voies de passage pour relever ces défis. Chaque groupe ainsi formé constitue une alvéole de ce laboratoire d’expérimentation.
Lors de la dernière rencontre, dans un effort de sortir des sentiers battus, les cinq alvéoles, en plus de quelques apprenant·e·s curieux·euses venu·e·s apporter leur contribution, sont toutes arrivées à débusquer de nouvelles pistes de travail qu’elles expérimenteront dans les prochaines semaines. Par exemple, une alvéole travaille à développer un outil autodiagnostic de gouvernance accessible et « simple », une autre vient complètement de changer sa perspective de travail pour expérimenter une nouvelle connexion avec les jeunes de son milieu, une autre est en train d’approcher des collaborateur·trice·s insoupçonné·e·s…
Lors de la prochaine rencontre du vendredi 14 février de 10h à 12h, les alvéoles seront invitées à prendre un temps d’arrêt et à poser un regard rétrospectif sur le processus vécu à ce jour (de leur inscription comme candidat·e à leurs dernières révélations, en passant par des rencontres de travail dans leur alvéole respective et les rencontres collectives du laboratoire). Elles essaieront ainsi de comprendre ce qui a influencé leurs parcours à ce jour et comment ces apprentissages nourriront la suite de leurs travaux.
